Nosso objetivo é oferecer um programa de qualidade!
Antes de se inscrever veja quais são os requisitos para participar. Quem pode participar?Áreas disponíveis
Estão abertas as inscrições para o grupo de Agosto 2019
Inscreva-se agoraBenefícios do programa
Seguro médico
Ao ser selecionado a IFAA obtém um plano de saúde para o participante. Além disso, o fazendeiro é obrigado a ter um seguro para acidentes de trabalho que cobre o participante por qualquer eventualidade durante o período de trabalho.
Programas educacionais
Chegando nos EUA o participante recebe a orientação inicial, no qual é instruído sobre as atividades no trabalho e suas responsabilidades. Também são oferecidos dois seminários de sete dias cada, onde são ministradas palestras de professores e especialistas das principais áreas da agricultura, e visitas a fazendas e agroindústrias da região dos seminários.
Perguntas frequentes
Veja aqui se sua pergunta já foi respondidaP. O que acontece se for pego tomando bebida alcoólica com menos de 21 anos de idade?
Se for pego por algum policial em um bar, será multado e se for pego dirigindo embriagado, será preso e deverá pagar fiança, consequentemente, se causar transtornos, será excluído do programa. Portanto fique atento! As leis no exterior realmente são cumpridas a rigor!
P. Tenho um amigo que participou do programa da IFAA, e ele recomendou que eu vá para a fazenda dele, é possível?
Sim, desde que você tenha as qualificações para participar do programa. Você deve fazer os mesmos procedimentos e ao fazer a entrevista com a IFAA você possa completar com os dados da fazenda.
P. Minha fazenda terá outro participante brasileiro?
Não necessariamente, depende muito da fazenda. Algumas possuem mais de um participante e esse pode ser brasileiro ou de outro pais. A IFAA procura sempre deixá-lo em companhia de outro participante da própria IFAA ou participante de outra empresa. A IFAA nunca irá colocar você com outra pessoa que ponha você em risco.
P. Existem fazendeiros que remuneram mais do que o valor mínimo?
Sim, há alguns casos, quando o participante tem um bom desempenho nas atividades. A remuneração a mais pode ser de outras formas como benefícios, bônus, férias, passeios, viagens, etc. Lembramos aos candidatos que a remuneração não deve ser o principal motivo de interesse.

